核心概念
配得感過低
配得感過低
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別人都覺得我可以,但我不確定自己是否能辦到
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冒牌者症候群:你對自己的評價,與他人眼中的你存在明顯落差
| 面向 | 完美主義 | 冒牌者現象 |
|---|---|---|
| 核心目標 | 不能犯錯、厭惡失敗和錯誤 | 不能失敗、不備看穿自己不夠格,要看起來完美 |
| 焦點 | 是否符合自己的高標準 | 別人怎麼看我的整體表現 |
| 典型行為 | 預先把所有動都補滿,避免出錯 | 過度準備、追求表現完美 |
自己的詮釋方式
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對自己的成果與能力有很大的焦慮
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把成功全歸功於努力,不承認自己能力
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把成果都歸因成運氣,忽略自己的方法與實力
外在來源
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創傷型:覺得自己有事情不如別人,認為自己是靠運氣或小聰明
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環境型:進入高競爭環境、文化期待,女性如意內化我不夠好
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角色型:長期被要求扮演特定角色,害怕面對真實能力的極限
- 一旦發現自己真的不夠好,會引發很大的羞愧感
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冒牌者的能力相對固定,表現容易受心理韌性和焦慮程度影響
內在機轉
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用自我貶低和過度努力來避免被看穿,來安撫內在焦慮
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情緒型:害怕失敗帶來的羞愧感,避免被看穿不夠格
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價值型:自我價值與成就和表現綁定,必須夠有價值
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自我要求型:只有高標準才可存在,必須做到別人的標準
情緒型通常對應討好和疏遠型人格,常常選擇低挑戰目標,將成功歸因於運氣
價值和自我要求型通常對應對抗和高功能型人格,常常過度準備、付出巨大努力來達成超乎期待的表現